Что нужно делать тебя любили. Как сделать так, чтобы тебя уважали

30.09.2019

27 способов заслужить уважение – как сделать, чтобы тебя уважали в коллективе?

Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

Первое правило – нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все – прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.

Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.

Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело.

Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально . Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также:
Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда. Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
Добросовестно работайте. Если новичок – лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность . Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
В первые дни займитесь разведкой — присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями – это полное игнорирование.
Участвуйте в коллективной жизни – это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
Не старайтесь понравиться всем — это невозможно . Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
Адекватно воспринимайте критику . Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
Принимайте людей такими, какие они есть . Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
Старайтесь не показывать волнение – дышите глубоко.
Не стройте из себя зануду — всезнайку. Первые дни простота не помешает.
Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

Как сделать, чтобы тебя полюбили?

Любовь - ни с чем не сравнимое чувство, заставляющее сердце биться чаще при виде любимого человека и покорять ранее неизведанные вершины ради него. Вот только далеко не всегда это высокое чувство бывает взаимным, в некоторых случаях человек даже не смотрит в сторону своего воздыхателя. Поговорим о том, как сделать так, чтобы тебя полюбили.

Как влюбить в себя человека?

Если ваши чувства пока остаются безответными, а объект обожания даже не смотрит в вашу сторону, можно предпринять действия, которые изменят ситуацию, и ваше чувство станет взаимным.

Сблизьтесь с любимым человеком

Чтобы любимый человек обратил на вас внимание, нужно постараться сблизиться с ним. Некоторым это может показаться слишком сложным, но на самом деле, все довольно просто. Вы должны выяснить, где ваш избранник или избранница любит проводить время, какие места посещает. К примеру, он или она посещает курсы английского языка, так почему бы вам не разузнать у человека подробнее об этом и тоже не записаться? Возможно, вам удастся попасть в ту же группу, что и он. В этом случае вы можете попросить у него помощи или совета, будете вместе ездить на курсы, подружитесь, у вас возникнут более доверительные отношения.

Кроме того, можно узнать о хобби своего возлюбленного. Возможно, он посещает какие-либо сообщества - так вам легко удастся сблизиться и показать себя с лучшей стороны. Более того, у вас будет повод спросить что-то у любимого человека, обменяться мнениями.

Чтобы обратить на себя внимание, можно узнать от друзей и знакомых о том, кто из актеров и исполнителей нравится вашему возлюбленному или возлюбленной. Так, у вас будет повод пригласить его/ее на концерт или в кино. Причем это не будет выглядеть как свидание, ведь вам же нравится одно и тоже. В результате вы не отпугнете любимого человека своими действиями, но при этом станете ближе. По ходу общения может выясниться, что вы испытываете одинаковые чувства друг к другу, и станете парой.

Романтические подарки

Если любимый человек не против пойти с вами на концерт или в кино, то наверняка у него есть к вам чувства. Конечно, открываться пока рано, нужно обязательно проверить, так ли это на самом деле. Попробуйте подарите ей/ему романтический подарок. Это могут быть:

конфеты;
мягкие игрушки;
брелки, подвески, браслеты в виде сердец;
парные талисманы;
цветы.

Чтобы не отпугнуть человека, следует дарить подарки на праздники. Таким образом вы намекнете ему о своих чувствах, при этом он сможет принять дар, а по его реакции вы поймете, как он к вам относится. Если после нескольких подобных жестов человек будет избегать общения с вами, то следует поменять тактику или отдалиться от него. Но когда вам преподносят ответный подарок, приглашают в гости, делают намеки, то можно признаваться в своих чувствах и предложить перейти на следующий этап.

Старайтесь быть рядом в трудных ситуациях

Размышляя о том, что сделать, чтобы тебя полюбили, постарайтесь использовать любую возможность быть с любимым человеком в трудной ситуации. Поддерживайте его, ищите вместе решение тот или иной проблемы, идите с ним до конца и добивайтесь того, чтобы цель была достигнута. Порой бывает достаточно просто выслушать избранника, чтобы ему стало легче и у него проснулись к вам романтические чувства. Он сам не заметит, как полюбит вас и вскоре окажется в ваших объятиях.

Решительные шаги

Если человек делает вид, что не замечает ваших намеков, но вы не хотите сдаваться, то выход только один - признаться в своих чувствах. Пригласите его/ее в кафе или ресторан, подарите цветы и скажите заветные слова. Возможно, вы получите положительный ответ. Однако есть вероятность того, что человек скажет, что любит другого. В этом случае есть два пути - смириться или добиться своего. Если у возлюбленного или возлюбленной нет на данный момент отношений, то можно предложить стать парой, хотя бы на время, за которое у вас будет шанс завоевать ее или его. Если человек не соглашается, не сдавайтесь, попробуйте уговорить его и дать вам шанс. Возможно, благодаря вашему натиску вы получите положительный ответ.

Чтобы заставить себя полюбить, в отведенное вам время постарайтесь окружить его/ее вниманием, заботой, любовью. Докажите, что ваши чувства сильны и вы готовы пойти ради избранника/избранницы на любые жертвы. Делайте сюрпризы, ходите в театр, кино, на выставки, совершайте безумства. Человеку не должно быть с вами скучно. Покажите себя с лучшей стороны и узнайте возлюбленного получше. Так вы наполните его жизнь смыслом, и он забудет о своей привязанности к другому человеку.

Когда срок вашей договоренности подойдет к концу, обязательно заведите разговор о продолжении отношений, если, конечно, ваша половинка не сделает это первой. Возможно, пообщавшись с любимым и узнав его с другой стороны, вы поймете, что просто не подходите друг другу, а значит, расставание не будет для вас болезненным и вы отпустите человека без сожаления и с легким сердцем.

Тема должна звучать немного иначе, ведь заставить кого-то полюбить себя невозможно. Просто некоторые факторы влияют на восприятие Вас другими людьми.

Если Вы будете стараться ради кого-то, работать над собой, это не даст Вам гарантий, что он Вас рано или поздно полюбит, но это гарантирует то, что Вас полюбит кто-нибудь другой.

Про Сашу

В школе в меня влюбился один мальчик, его звали Сашка. Он мне нравился, но больше я ничего к нему не испытывала, как бы он не старался. Добивался он меня с 5 класса до 11 и даже немного больше. Каждый день провожал, гулял со мной, ходил в гости. Для меня он был просто друг.

Мне было комфортно с ним, и я очень хотела его полюбить, но так и не смогла. Его тактика «влюбливания» была немного настойчивой. Да, иногда это срабатывает. Ему нужно было дополнительно работать над собой. Он не додумался, а я не подсказала. Тоже, наверное, не понимала тогда.

Зато в него были влюблены многие другие девочки, с одной из которых он сейчас живет. Но меня он до сих пор не забыл. Этим летом он даже заезжал ко мне поболтать спустя много лет.

Работай над собой

Если Вы неинтересны людям или Вас не любит какой-либо человек - меняйтесь. Не зацикливайтесь на одном. Развивайте себя. Не пригодится по отношению к одному человеку - сработает на другом.

Помню, как я читала книги без конца и края и думала, какой в этом смысл? Никаких перемен в себе я не замечала. А потом, как пробило. Я стала заметно интеллектом отличаться от своих сверстников, тем самым привлекая их интерес. Я стала на уровень выше, и уровень моего окружения соответственно стал выше.

Даже мальчик, которого я когда-то любила в детстве, обратил на меня внимание, наконец-то. Мне он, естественно, был уже не нужен.

Любите себя и других

Это очень сложно научиться любить других и, тем более, себя. Я старалась. Люди, в принципе, никогда не вызывали у меня повышенного раздражения, но, все равно, сложно полюбить их.

Благодаря моей врожденной скромности и гуманности, я выросла доброй к людям. Это очень помогает в налаживании взаимодействий с ними. Люди это чувствуют издалека. Ты любишь их - они тебя.

Себя я полюбила совсем недавно. В детстве я об этом не думала, в подростковом возрасте казалась себе страшненькой и была закомплексованной немного. Никто не полюбит грустного и разочарованного человека с кучей комплексов.

Во мне было две стороны. Одна была открытой и жизнерадостной, другая - грустной и разочарованной. Любили первую.

Однажды, несколько лет назад, я ехала в троллейбусе. Светило яркое солнце, у меня было хорошее настроение. Именно в этот момент я испытала что-то необычное. Я влюбилась в себя. Что-то прям екнуло в груди, как-будто я достигла какой-то истины. Я поняла, что люблю себя, а следовательно, все и всех вокруг, а они любят меня. Такой круговорот получается.

Улыбайтесь

Когда я достигла истины, стала это развивать в себе еще больше. Поднимала настроение, когда грустно, старалась чаще улыбаться. Улыбка привлекает не только людей, но и делает Вас немного счастливей.

Думаю, это всем известно. Вот только применяют почему-то это не все. Чаще на улице встречаются серые и хмурые лица, которые, бывает, пугают и портят настроение.

В общем, я чаще чувствую себя любимой и счастливой, чем обратно. Не полюбит мужчина - полюблю сама себя.

Такие я сделала заметки для себя. И пока не разочаровалась ни в одной из них.

Чтобы получать лучшие статьи, подпишитесь на страницы Алимеро в

Первое правило - нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все - прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.

Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.

Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник - серьезно, представительно и смело.

Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально . Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также: Как научиться говорить «нет» — учимся отказывать правильно.
Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда.Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
Добросовестно работайте. Если новичок - лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность . Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
В первые дни займитесь разведкой — присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями - это полное игнорирование.
Участвуйте в коллективной жизни - это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
Не старайтесь понравиться всем — это невозможно . Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
Адекватно воспринимайте критику . Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
Принимайте людей такими, какие они есть . Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
Старайтесь не показывать волнение - дышите глубоко.
Не стройте из себя зануду — всезнайку. Первые дни простота не помешает.
Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

Все мы мечтаем о собственном деле, но так везёт далеко не каждому. И если вы не один из этих счастливчиков, то наверняка у вас есть начальник, который в чём-то вас не устраивает. Это закон жанра. Если вам хоть немного повезло и ваш босс не исчадие ада, то существует немало способов, чтобы завоевать его благосклонность. И вот некоторые из них.

Будьте приятным человеком

Сделайте себя незаменимым

Эта фраза, которую вы слышали не раз, - абсолютная правда: если вы тот человек, без которого работа стоит, тогда вы находитесь гораздо ближе к повышениям, премиям и другим крутым штукам, чем остальные. Подумайте и скажите, являетесь ли вы незаменимым работником? Если нет, то самое время двигаться в эту сторону. Работайте над самыми важными проектами, обучитесь тому, что выделяет вас на фоне остальных. Дополнительное обучение ещё никому не навредило.

Приоритеты руководства - ваши приоритеты

Сделайте для себя важным всё то, что значимо для вашего босса. Беседуйте с ним о работе, узнавайте его мнение и дайте ему почувствовать, что ваши рабочие интересы совпадают. Они не должны быть одинаковыми, но будьте уверены в том, что вы знаете приоритеты начальства и вам известно, как их осуществить.

Держите его в курсе

Стоит ли упоминать о том, что вашему боссу не понравится, если вы не будете показываться ему хоть изредка и держать его в курсе всех событий. Возможно, даже стоит посылать ему регулярную отчётность о проделанной работе. Это нужно не только для того, чтобы потешить его самолюбие, но и для того, чтобы показать, насколько вы продуктивны.

Решите проблему, пока ею не занялся ваш босс

Никто не идеален, и ваше начальство, скорее всего, это понимает. Но если вы можете решить проблему, не беспокоя вашего босса, вы будете выглядеть гораздо лучше в его глазах. Верный способ достичь этого - вести рабочий журнал, в котором будут записи обо всём, над чем работаете, и после оценивать себя со стороны начальства. Чуточку удачи - и вы увидите проблему и сможете решить её раньше, чем это потревожит стоящих выше.

Будьте готовы принести извинения за свои ошибки

Все ошибаются, и вы не исключение. Если это всё-таки случилось, будьте готовы извиниться. .

«Я был неправ. Я виноват. Я исправлюсь. Я допустил ошибку». Всё это примеры неправильных извинений.

В этих случаях вы делайте центром себя. Куда более правильным вариантом будет сместить фокус на собеседника, точнее на того, кто пострадал из-за вашей ошибки. Задайте себе вопрос: «С кем я разговариваю и что этот человек хочет от меня услышать?» Дав на него ответ, вы поймёте, как нужно построить своё извинение.

Заслужите уважение

Многие почему-то считают, что быть грушей для битья - это лучший способ понравиться руководству. Надеюсь, вы понимаете, что это не так. В каких-то случаях это может сработать (если у вашего босса было тяжёлое детство), но лучший способ обрести любовь начальства - заслужить настоящее уважение. Это означает трудиться, избегать офисных сплетен и разговоров ни о чём, а также принимать адекватную критику. Быть приятным человеком (первый пункт) тоже правильно, но это два фундаментально разных подхода. Если вы не даёте в обиду и уважаете себя, то ваше начальство сделает то же самое.

Овладейте искусством выглядеть занятым

Иногда, для того чтобы быть впереди, нужно приложить немного хитрости. И в нашем случае это означает стать мастером в искусстве выглядеть занятым, даже когда это не так. Мы не говорим об отлынивании от работы или о вранье. Но вы должны дать своему боссу понять, что вы занятой человек и постоянно над чем-то работаете.

Давайте полезную обратную связь

Опять же, если ваш босс не исчадие ада, то он будет только рад честному . Но когда вас спрашивают об этом, не старайтесь вылить все свои жалобы. Выясните, что именно нужно вашему боссу. Не подстраивайтесь под него и не говорите того, что он хочет услышать. Если ему нужно узнать, как поживает новый проект, не старайтесь рассказать о том, что его команда проводит слишком много времени за обедом. Вы же не ябеда?

Делайте работу на 100%. Даже если вы ненавидите своего босса

Иногда неважно, как вы делаете свою работу. Плохой начальник не станет от этого лучше. Если у вас такая ситуация, вас действительно жаль. В таком случае лучшим советом будет нарастить броню и не слишком обращать внимание на истерики, неоправданную критику и атаки начальства.

И самое главное! Не давайте лезть в вашу личную жизнь. Не переносите работу домой и не срывайтесь на окружающих людях. Лучше подумайте о том, как вы можете улучшить свою ситуацию. А может, вообще ну её?